毕业论文（含毕业设计，以下称毕业论文），是本科教学计划的重要组成部分，是员工总结所学专业知识的重要方式，是反映员工素质、能力、质量水平的重要标志。公司采用一级答辩的形式，在答辩之前员工需要将毕业设计的任务书、开题报告、中期检查表、指导记录表、指导教师评语、评阅教师评语和毕业论文等材料准备完整并提交答辩小组才能参与答辩，（“评阅教师评语”需要指导教师本人联系其他的教师进行交叉评审，原则上评阅教师的职称不能比指导教师低）。答辩的具体事宜安排如下：

1、答辩时间：2015年5月23日全天（上午8:00~12:00，下午13:30~17:30）。

2、每位参与答辩的员工宣讲毕业论文6分钟、老师提问2分钟。

3、原则上每个专业的毕业生形成一个答辩小组，考虑到各专业的人数差异太大，我们做了局部调整。

答辩小组成员和员工的分组如下：

组别 答辩委员会主任 答辩委员会成员（括号中的人员是答辩秘书） 员工 答辩地点 备注

1 刘兰 杨振野、徐小平、麻书钦、罗建桢（兼秘书） 11网络36人 BETVLCTOR伟德官方网站会议室

2 蔡君 王立功、朱小松、王春安、林沛（兼秘书） 11通信37人（学号1~37），共37人 实验楼402

3 钟旭 冯明库、薛迎霄、戴志超、刘一（兼秘书） 11电信37人（学号1~37），共37人 实验楼203

4 刘炽辉 陈湛旭、许鹏程、郭丽娜、蒋庭君（兼秘书） 11应电师1班26人，11电信10人（学号38~47），共36人 实验楼404

5 何影记 杨舰、雷方元、余剑生、郑允宝（兼秘书） 11光信息32人，11通信5人，（学号38~42），共37人 实验楼409

6 柳秀山 韩克、任光明、向英、张琴（兼秘书） 11应电师2班39人 实验楼205

4、答辩成绩的评定可以参考如下的标准进行：

论文的原创性（创新性） 20

逻辑是否严密，论文整体结构是否完备、合理 25

毕业设计的实用价值和完成程度 25

答辩回答效果 20

毕业设计的工作量 10

2015年5月20日